ALEXANDRE RANDON ASSUME PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DAS EMPRESAS RANDON

Em reunião no dia 08 de março, o Conselho de Administração da Randon S.A Implementos e Participações elegeu Alexandre Randon para ocupar o cargo de   Presidente do Órgão, sucedendo a Raul Anselmo Randon, que faleceu no último dia 03 de março. De forma interina, Alexandre Randon, que acumula o cargo de Vice-Presidente, terá mandato até abril de 2019, quando um novo Conselho será eleito em Assembleia Geral Ordinária. 

Para a posição de Vice-Presidente, a família acionista controladora (Família Randon) optou por buscar um profissional externo, que será submetido ao Conselho de Administração e anunciado tão logo seja eleito. Completam a composição do Conselho de Administração, os conselheiros Ruy Lopes Filho, Pedro Ferro Neto e Derci Alcântara.

O diretor-presidente das Empresas Randon, David Randon, que ocupa o cargo desde abril de 2009, quando Raul Anselmo Randon deixou de exercer funções executivas, permanece na Presidência da Diretoria da Randon S.A. Implementos e Participações, à frente do Comitê Executivo (não estatutário), principal instância de decisões executivas das Empresas Randon, responsável pela implementação da estratégia dos negócios definida pelos órgãos deliberativos. Da mesma forma, Daniel Randon segue na Vice-Presidência da Diretoria, tendo sob seu comando as áreas Financeira, Recursos Humanos, Compras e Serviços. Também integram o Comitê Executivo, o COO da Divisão Montadora, Alexandre Gazzi, e o COO da Divisão Autopeças, Sérgio de Carvalho.

Com o apoio de consultorias especializadas, em 1992, foi iniciado um abrangente processo de reestruturação societária, que resultou na criação da holding Randon S.A Implementos e Participações, e na implantação do modelo de planejamento estratégico corporativo. Também foi iniciado o processo de sucessão no grupo controlador, criando, em sua primeira etapa, a holding familiar DRAMD Administração e Participações Ltda. Foi implantado o Conselho de Família formalizado em 2009 pelo Acordo de Sócios, quando foi elaborado também o Código de Conduta Ética. Em 2010, sob a liderança de Alexandre Randon e Roseli Randon, foi criado o Family Office da Família Randon, que tem por propósito conduzir as ações relacionadas com o desenvolvimento das novas gerações.

As Empresas Randon têm um histórico compromisso com o desenvolvimento social, inspirado nos valores da Família Randon – Simplicidade, Empreendedorismo, Responsabilidade Social, União e Fé –, que orientam sua atuação no campo social. Nesse sentido, o Instituto Elisabetha Randon segue como responsável pelas ações sociais da empresa. Liderado por Maurien Randon Barbosa, desde 2002, soma mais de 860 mil pessoas impactadas, por meio de projetos como Florescer, Vida Sempre, Rede Parceria Social e Ser Voluntário, que têm foco na criança e na educação no trânsito, além de fazer a curadoria do Memorial Randon.

“A Família Randon segue confiante que esses movimentos, como parte da permanente atualização em todos os níveis de gestão, dão às Empresas Randon condições de seguir implementando sua estratégia de crescimento para gerar valor e manter a liderança nos segmentos em que atua, guiada por seus valores empresariais e inspirada no legado de seu fundador”, afirma Geraldo Santa Catharina, Diretor de Relações com Investidores.

Fonte: Mecânica de Comunicação